车间员工检讨书
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，为此要写检讨书来自我悔过，在写检讨书的时候要注意语言真挚。你还在为写检讨书而苦恼吗？下面是小编精心整理的车间员工检讨书，欢迎大家分享。
车间员工检讨书1敬爱的XX领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个车间的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错，认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我！
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
车间员工检讨书2尊敬的领导：
你好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己粗心大意的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班长做出深刻检讨：
在我进xx这个厂已经不是一两次犯错了。上次是因为旷工、而这次是为了我推车把电压箱碰坏。班长给了我一次又一次的改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不是为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的
合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。
以后我会更加努力的。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
车间员工检讨书3尊敬的领导：
您好！
实在是非常的抱歉！您在对我的批评我都仔细的对自己进行了检讨，您在早会上的那些发言，我也都仔细的想了很久。自己作为车间的一名员工，却主动的去违反车间的规定，而且是明文规定的事情！您和xx领队一次次的重复，一次次的严打，可是我还是犯错了！现在想起来，实在是感到惭愧。
作为一名员工，我却“顶风作案”，主动的去违反公司的规定！这次的惩罚确实是因该的，真的非常抱歉。但是我也知道，就像您说的：“惩罚并不是为了惩罚我们而存在！”再仔细的思考后，我清楚的认识到了，自己犯下的错误，不能仅仅在惩罚后就忘掉！我应该在惩罚后，仔细的去思考自己的问题，思考自己的错误！
在过去的时候，也有不少的同事在抽烟这件事情上被惩罚，但是在不久之后，我们就忘记了过往的教训，因为我们没有好好的思考自己的错误！没有好好的将您对大家说的话，听进心里！其实当时的时候，我也有在吸烟，但是我庆幸自己没有被领导发现，不知悔改！直到现在，当自己被敲醒，我才真正的认识到了自己的错误！
在好好的对自己的问题反省之后，我认识到了自己在车间抽烟究竟会造成怎样的伤害！这不仅仅是对自己健康的伤害，这是对我们同事们的伤害！！是我们将自己错误所带来的惩罚用来伤害无辜的同事们的错误！！从对自己的反省中，我总结出了以下问题：
首先，自己违反了车间的纪律，这是非常确定的。身为员工却违反了车间的规矩，这实在是值得我去好好的反思。在这次的错误中，这就是最基本的问题！要是我没能严谨的遵守车间的规定，这样的错误又怎么会出现？
其次，作为一名烟民，我因该意识到抽烟的危害！正因为我抽烟，所以才更因该了解抽烟会造成的问题！我在工作的地点抽烟，伤害到的不仅仅是自己，还有一起的同事们！车间是个比较封闭的地方，我的这种行为，给大家不知道造成了多少的伤害！
作为抽烟者，我真的该好好的反省自己，也许在生活中没有太多的约束，但是在车间，我们作为工作者，得对自己有自觉的约束！这次虽然我犯下了错误，但是我一定会以此为耻，继续努力的为车间工作，同时，严格的遵守车间的规则！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书4尊敬的领导：
您好！
上班的时候理应保持安静才有利于车间生产工作的稳定进行，然而前段时间自己上班吵闹的行为已经为车间的工作带来了很大的困扰，无论是吵闹双方还是周围的同时都被影响了自己的工作进程，现在回想起来的话还是觉得因为些许的矛盾做出这样的事情有些太不值了，所以即便是为了征求领导的原谅也应当为自己上班期间在车间吵闹的行为进行检讨。
即 ……此处隐藏5686个字……偿失的，因此即便没有领导的批评也应该意识到上班抽烟将会对后续工作中的发展造成怎样的影响。
即便自己抽烟之前未能考虑到相应的后果却不能够逃避这部分责任，作为车间员工却没有承担错误的勇气自然很难在后续的工作中被信任，更何况自己这次抽烟已经辜负了领导的信任又怎能继续走在错误的道路上，因此每当回想起上班抽烟的事情都会令我愧疚的内心感到对不起领导的那份信任，再加上车间同事们的看法很容易导致上班抽烟的污点难以洗刷干净，所以我得想办法挽回自身的形象从而保证不会再做出上班抽烟的错误行为。
面对众人指责的窘迫状况应当从思想层面意识到上班抽烟的危害性，当内心深处意识到上班抽烟不利于自己在工作中的发展以后自然就会想办法进行抵制，实际上抽烟这种损人不利己的行为早该进行抵制才不会导致这类损失的出现，尽管事先没有预料到却不得不承认同事们会因为自己上班抽烟的做法而感到唾弃，毕竟明知抽烟的危害性却将其带入到车间以至于影响了许多同事的工作效率，没有丝毫的集体荣誉感且在抽烟的行为中只顾及到自身的感受自然是不值得同情的。
尽管这次上班抽烟造成了许多损失却令我愧疚的内心渴望得到领导的原谅，说实话在车间工作中体会到上班抽烟带来的恶果以后自然不希望同样的状况再次发生，所以我进行了深刻的检讨用以反思上班期间在车间抽烟造成的恶劣影响。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书13尊敬的领导：
您好！
我非常高兴能够成为一名车间工人，让我找到了一份稳定的工作，这样的工作我也有经验，做过多次了，但没想到最不该出问题的地方出了问题，我非常的抱歉。
一直以来我的工作都非常的顺利，也非常的开心，我在工作的时候从来都没有够疏漏，我也因此开始有些浮躁，工作就有些毛手毛脚了，对待工作的态度转变，一开始看不出什么，但时间依旧就出现了问题，我的失误就是这样造成的。
工作失误造成的后果是恶劣的，对其他同时的影响极其不好，因为好事不出门，坏事传千里，这给大家带来了非常不好的效果，如果大家都如同我一样工作的时候没有认真，工作心态浮躁，这样只会坏事，只会让简单的工作变得复杂化，原本对我来说这是一件很简单，很容易的事情，随手就能够解决的问题，根本就没有难度，但是由于我的失误，工作可能还要返工，还要在做一遍，这样只会浪费大量的时间，影响大家的正常工作，我知道错了，我以前工作从来没有考虑过这些问题，现在我也开始思考，检讨反省自己工作过程中的问题，因为我在工作的时候没有注意留心的事情很多，以前没有出现问题是因为没有遇到，现在失误犯错是我的错，需要对这些问题进行反思。因为我感觉工作容易，无形中就让我轻视了工作，让我对工作没有了诚恳的态度，轻慢工作带来的就是失误，让自己的工作们能够做好，这样的错误我体会到了，工作不能轻慢，更不能够就这样的粗心大意，让原本可以完成的任务变成难以完成的难题，这样只会拖累自己。
我我当前不是纠结这些的时候。我要做的是，把错误从新改正，改正自己的工作方式，工作态度，不轻慢工作，更不把工作当儿戏，严谨的工作态度，是公司需要的，也是这个社会需要的，我要在工作的时候严谨工作，努力的去做好每一件事情，不骄不躁，不干任何错事，也不让简单的事情复杂化，做好自己，做好工作，让工作走上正轨，让工作能够顺利的进行。
在工作的时候我还需要领导的监督与指导，我会把领导的教导牢记在心，会把这些都付诸实践，绝不做任何错事，对待工作始终如一，保证把工作做好，不让领导担心，不让领导分心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书14尊敬的车间领导：
于我们车间被评为最差车间，我们深表惭愧。
因为我们的疏忽大意，影响到我们车间清洁卫生检查的得分，有损车间的形象，为此我们感到深深的愧疚，我们对不起xx车间称号，对不起车间领导对我们的一再教导。我们表示最诚挚的愧疚和道歉，我们的所作所为有悖于当代青年积极进取的精神风貌，在今后的工作中，我们一定谦虚谨慎、戒骄戒躁、内外兼修，作一名合格的21世纪青年。
自小我们就学习小中见大的道理，清洁卫生检查虽是一件小事，我们却应当透过现象看本质，客观、全面、实事求是地看待问题。以上就是我们针对此次清洁卫生检查所做的检讨。如有不妥，恳请批评指正，我们一定虚心接受。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
车间员工检讨书15尊敬的车间主任：
您好！
x月x日下午，3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患，仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，xxx在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
